1. ພັດທະນາການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຂອງພະແນກແລະແຜນພັດທະນາທຸລະກິດໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຕະຫຼາດທີ່ມີຢູ່ແລະການຄາດຄະເນຕະຫຼາດໃນອະນາຄົດ;

2. ນໍາພາພະແນກການຂາຍໃຫ້ລູກຄ້າພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານຊ່ອງທາງຕ່າງໆແລະສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍການຂາຍປະຈໍາປີ;

3. ການຄົ້ນຄວ້າຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວແລະການຄາດຄະເນຕະຫຼາດໃຫມ່, ໃຫ້ທິດທາງແລະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ຂອງບໍລິສັດ;

. ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການເຈລະຈາຂອງລູກຄ້າ / ການເຈລະຈາຂອງລູກຄ້າ / ການເຈລະຈາການເຈລະຈາແລະການເຈລະຈາສັນຍາ. ພ້ອມທັງການທົບທວນແລະການຊີ້ນໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ;

5 ການຄຸ້ມຄອງຂອງພະແນກປະຈໍາວັນ, ປະສານງານການຈັດການກັບສະຖານະການການເຮັດວຽກທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງໃນຂະບວນການເຮັດທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນໃຫ້ການສັ່ງຊື້ທີ່ທັນເວລາແລະການເກັບກໍາຂໍ້ມູນໃຫ້ທັນເວລາ;

6. ຮັກສາເປົ້າຫມາຍການຕໍ່ຂອງພະແນກຂອງພະແນກ, ແລະສ້າງສະຖິຕິ, ການວິເຄາະແລະບົດລາຍງານແລະບົດລາຍງານປົກກະຕິກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນແຕ່ລະຄົນ;

.. ສ້າງພະນັກງານພະນັກງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນ, ແລະລະບົບການປະເມີນຜົນສໍາລັບພະແນກ, ແລະສ້າງທີມງານຂາຍທີ່ດີເລີດ;

8. ພັດທະນາລະບົບການແກ້ໄຂຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງລູກຄ້າເພື່ອຮັກສາຄວາມສໍາພັນຂອງລູກຄ້າທີ່ດີ;

9. ວຽກງານອື່ນໆທີ່ຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ໂດຍຜູ້ສູງອາຍຸ.

1. ການຕະຫຼາດ, ພາສາອັງກິດພາສາອັງກິດ, ປະລິນຍາຕີສາກົນ, ລະດັບສາກົນລະດັບ 1 ຫຼືສູງກວ່າ, ມີຄວາມສາມາດໃນການອ່ານແລະການຂຽນແລະການຂຽນ.

2. ປະສົບການການຂາຍພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດຫລາຍກວ່າ 6 ປີ, ໃນນັ້ນມີປະສົບການໃນການບໍລິຫານທີມງານການຂາຍຫຼາຍກວ່າ 3 ປີ, ແລະມີປະສົບການໃນອຸດສະຫະກໍາເຮັດໃຫ້ມີແສງ.

3. ມີຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະທັກສະການເຈລະຈາທຸລະກິດ;

4. ມີການສື່ສານ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ, ແລະທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງບັນຫາ, ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຂັ້ມແຂງ.