1. ພັດທະນາແຜນການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດຂອງພະແນກ ແລະ ແຜນການພັດທະນາທຸລະກິດໂດຍອີງໃສ່ການວິເຄາະຕະຫຼາດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ການຄາດຄະເນຕະຫຼາດໃນອະນາຄົດ;

2. ນຳພາພະແນກການຂາຍເພື່ອພັດທະນາລູກຄ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຜ່ານຊ່ອງທາງຕ່າງໆ ແລະ ເຮັດສຳເລັດເປົ້າໝາຍການຂາຍປະຈຳປີ;

3. ການຄົ້ນຄວ້າຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ ແລະ ການຄາດຄະເນຕະຫຼາດຜະລິດຕະພັນໃໝ່, ໃຫ້ທິດທາງ ແລະ ຄຳແນະນຳສຳລັບການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃໝ່ຂອງບໍລິສັດ;

4. ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຕ້ອນຮັບລູກຄ້າຂອງພະແນກ / ການເຈລະຈາທຸລະກິດ / ການເຈລະຈາໂຄງການ ແລະ ການເຊັນສັນຍາ, ພ້ອມທັງການທົບທວນ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສັ່ງຊື້;

5 ການຄຸ້ມຄອງປະຈຳວັນຂອງພະແນກ, ປະສານງານການຈັດການສະຖານະການການເຮັດວຽກທີ່ຜິດປົກກະຕິ, ຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງໃນຂະບວນການທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນການສຳເລັດຄຳສັ່ງຊື້ຢ່າງລາບລື່ນ ແລະ ການເກັບເງິນໃຫ້ທັນເວລາ;

6. ຕິດຕາມຜົນສຳເລັດຂອງເປົ້າໝາຍການຂາຍຂອງພະແນກ, ແລະ ສ້າງສະຖິຕິ, ການວິເຄາະ ແລະ ລາຍງານເປັນປະຈຳກ່ຽວກັບຜົນງານຂອງຜູ້ໃຕ້ບັງຄັບບັນຊາແຕ່ລະຄົນ;

7. ພັດທະນາລະບົບການຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ການຝຶກອົບຮົມ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການປະເມີນຜົນສຳລັບພະແນກ, ແລະ ສ້າງຕັ້ງທີມງານຂາຍທີ່ດີເລີດ;

8. ພັດທະນາລະບົບວິທີແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນລູກຄ້າເພື່ອຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບລູກຄ້າ;

9. ວຽກງານອື່ນໆທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກຜູ້ບັງຄັບບັນຊາ.

1. ສາຂາວິຊາການຕະຫຼາດ, ພາສາອັງກິດທຸລະກິດ, ການຄ້າສາກົນ, ປະລິນຍາຕີຂຶ້ນໄປ, ພາສາອັງກິດລະດັບ 6 ຂຶ້ນໄປ, ມີທັກສະການຟັງ, ເວົ້າ, ອ່ານ ແລະ ຂຽນໄດ້ດີ.

2. ມີປະສົບການດ້ານການຂາຍທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຫຼາຍກວ່າ 6 ປີ, ລວມທັງປະສົບການດ້ານການຄຸ້ມຄອງທີມງານຂາຍຫຼາຍກວ່າ 3 ປີ, ແລະ ມີປະສົບການໃນອຸດສາຫະກຳໂຄມໄຟ.

3. ມີຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາທຸລະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີທັກສະການເຈລະຈາທຸລະກິດ;

4. ມີທັກສະການສື່ສານ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ.